Executivos e líderes procuram usar o humor para proporcionar um ambiente descontraído e, com isso, gerar mais resultados positivos de suas equipes. Confira esta matéria do jornal O Globo!

Rir, brincar e se divertir quase sempre nos remete aos momentos de lazer e às relações pessoais. Raramente está relacionado ao ambiente de trabalho e aos colegas de equipe. Mas este cenário parece estar mudando. Estudo feito pela Universidade de Bocconi, em Milão, com 1.860 pessoas da Itália, França, Alemanha, Grã-Bretanha, Estados Unidos, Rússia e Japão, mostrou que 98% usam o humor no trabalho e 99% o apreciam. Além disso, a pesquisa revelou que os trabalhadores se sentem mais motivados quando o ambiente de trabalho é descontraído e permeado por brincadeiras.

A regra também se aplica aos profissionais e empresas brasileiras. De acordo com Antônio Luiz Mendes, diretor da Dale Carnegie, organização mundial de soluções corporativas nas áreas de comunicação, liderança, relações interpessoais e vendas, o ambiente corporativo é um dos principais fatores de retenção de talentos e um clima mais leve certamente faz o colaborador trabalhar mais motivado. Além do mais, diz ele, proporcionar um ambiente do qual as pessoas queiram fazer parte é algo vital para bons resultados.

Seu bom humor aumenta oportunidades: Humor e Expressão para a comunicação

Percebe-se um bom ambiente quando existe cooperação entre as pessoas e o clima é agradável - afirma Mendes, ressaltando que isto não significa que as diferenças de opiniões não existam e não devam ser estimuladas.- Quando um funcionário percebe que tem abertura para colocar suas opiniões, que as lideranças pelo menos o escutam, que existe reconhecimento pelo desempenho, estes pontos contribuem muito para a motivação.

Um ambiente descontraído, onde o bom humor reina, é motivo de orgulho e prazer para o funcionário. Ele acorda de manhã com vontade de ir para o trabalho, e isso muda a qualidade do serviço e o resultado de uma empresa - acrescenta Gustavo Bastos, sócio-diretor da agência 11:21, adepta de um clima leve e descontraído no trabalho, mas que prima também pela seriedade. - Uma empresa pode ser séria, com funcionários que levam seus trabalhos a sério e ainda assim o ambiente ser descontraído e solto. Nada pior para uma pessoa do que acordar todo dia de manhã pensando que está indo trabalhar num lugar mau humorado, onde o chefe está sempre pronto a te dar uma bronca.

As brincadeiras e o bom humor, seja no trabalho ou fora dele, certamente ajudam a descontrair, quebrar o gelo em momentos tensos ou de estresse.

Fonte: O Globo - 04/11/2011